

Offre d’emploi- Médiateur-trice social-e et culturel-le à l’association LEA (Montreuil)
- Missions du poste:
Il/elle aura en charge de développer avec les habitants, les bénévoles et autres collaborateurs de l’association ; le soutien à la parentalité, la prévention de proximité des conduites à risques ; actions qui s’inscrivent dans une démarche communautaire.
- Accueil , Ecoute, animation ,accompagnement et orientation : Accueil collectif et chaleureux des parents, informer , accompagner et soutenir les initiatives habitantes , soutenir les familles dans l’exercice de leur fonction parentale, faciliter l’accès aux droits, prévenir et aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue, organiser des activités collectives, la rencontre hebdomadaire avec les habitants, favoriser la promotion et l’autonomie des usagers ,organiser des groupes de paroles, des sorties familiales, des projets, des repas ,des actions et veiller à ce que les rythmes prévus en équipe soient respectés et que les contenus soient en phase avec les objectifs de l’association.
- Evaluation
Evaluer tenir à jour tous les outils d’évaluation dont prise de note des passages, remplissage des fiches de premier contact, remplissage des fiches d’évaluation hebdomadaire, saisie des éléments d’évaluation, tenir à jour un carnet de bord qui permet d’alimenter les réunions d’équipe
Profil recherché :
- – MSDS (médiation sociale accès aux droits et services)
- -Formations de niveau CAP à bac plus 2
- Expériences d’au moins 2 ans dans le domaine du social
- Maîtrise des techniques d’animation collective
- Capacité à concevoir démarche de suivi et d’évaluation d’un projet– Conduite de projet
- Rédaction du bilan d’activité
- Impulser et mettre en œuvre des actions innovantes en concertation avec la directrice
- Rigueur et sens du travail en équipe , aisance relationnelle
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse.
- Porter les règles éthiques liées à la profession et/ou aux missions
- Maîtrise de l’outil informatique
- Etre en capacité d’identifier les fonctions des principaux partenaires
- Tenir à jour le répertoire des partenaires
- Etre en capacité de mobiliser les acteurs (parents, éducation nationale, centres de santé, relais associatifs locaux, centres sociaux, services judiciaires et policiers…)
Temps de travail : 35 heures annualisées, régime des congés : 8 semaines (4 en aout, 1 décembre et 1 semaine par trimestre en dehors des périodes de congé annuel)
Amplitudes horaires: 9h à 19 h , 1 soirée hebdomadaire et éventuellement un samedi par mois en fonction des besoins de la structure
Dispositif adultes relais : pour être éligible il faut avoir 30 ans au moins, résider en quartier prioritaire, être sans emploi ou bénéficier d’un contrat unique d’insertion.
Candidature :
Lettre de motivation et CV.
Par courrier ou courriel à l’attention de madame Diouf Maïmouna Directrice de l’association LEA
233 boulevard Aristide Briand 93100 Montreuil
g.diouf.association.lea@orange.fr

Sortie des actes de la 1ere journée d’étude sur la participation des habitant.e.s au sein des coopératives d’acteurs
Le 15 novembre 2019 s’est tenue la première journée d’étude sur la participation des habitant.e.s au sien des coopératives d’acteurs (CA) organisée par l’ARS Ile-de-France à la Cité de Refuge.
Cette journée a réuni plus de 100 acteurs pour échanger sur les enjeux de la participation des habitant.e.s.
LaFédé, en tant que partenaire de l’ARS a contribué au déroulement de cette journée dont vous pouvez retrouver les actes ici.

COVID-19: Retour sur le travail des médiatrices en cette période
En raison de l’épidémie de COVID-19 et des mesures sanitaires prises, les associations de médiation sociale et culturelle adaptent leur travail mais continuent à agir.
La majorité des médiatrices sont en télétravail et assurent des permanences téléphoniques auprès des habitants. Elles appellent aussi régulièrement les personnes suivies habituellement notamment celles qu’elles savent particulièrement isolées en cette période. Les médiatrices peuvent également accompagner les personnes notamment chez le médecin ou à l’hôpital quand cet accompagnement s’avère indispensable.
Une note réalisée à partir des témoignages des médiatrices de l’association Interm’aide située à Creil montre l’importance de ce travail en cette période. Vous pouvez télécharger la note sous ce lien.
{Mise à jour} : De nouveaux témoignages sur le travail des associations de médiation durant le confinement:
- Le travail de l’association Nahda située à Nanterre.
- Remontée sur les situations rencontrées par l’ACSBE à Saint-Denis.
- Le rapport sur les activités pendant le confinement de l’association Nénuphar Mediation située à Pantin.
- Le Journal de bord des médiatrices d’Interm’aide à Creil.

COVID-19: Communiqués sur les inégalités sociales face à la crise
Vous trouverez dans cet article plusieurs communiqués qui montrent comment la crise sanitaire en cours révèlent et renforcent les inégalités sociales qui lui préexistaient.
Le manque d’équipements publics, les conditions de logement, le fait que beaucoup d’habitants continuent de se déplacer pour aller au travail, le manque de ressources, la fracture numérique… sont autant d’éléments qui rendent cette épidémie d’autant plus difficile à traverser pour les habitants des quartiers populaires malgré les nombreuses initiatives d’entre-aide et de solidarité qui fleurissent dans les territoires.
Le communiqué de Pas sans nous: « Covid 19: Des inégalités multipliées »

« Santé, vous avez dit santé? » Retour sur la journée du 20 juin 2017
Le 20 juin 2017, LaFédé organisait sa journée régionale annuelle sur la thématique de la santé. La synthèse de cette journée « Santé, vous avez dit santé? » est désormais disponible. Elle est composée d’interventions ayant eu lieu lors de cette journée et de dessins reprenant le temps de travail en ateliers ayant eu lieu la matinée. Lors de ces ateliers, les participants avaient réagi et échangé à partir de verbatims d’habitants qui s’exprimaient sur la santé mentale et le cadre de vie dans les quartiers populaires. Il s’agissait de voir quelles réponses les professionnels pouvaient apporter aux constats dressés par les habitants dans le cadre de leur participation à l’élaboration du Plan Régional de Santé 2018-2022.