par LaFédé | 22 juillet 2021 | Médiation, Offres d'emplois
Il/elle aura en charge de développer avec les habitants, les bénévoles et autres collaborateurs de l’association ; le soutien à la parentalité, la prévention de proximité des conduites à risques ; actions qui s’inscrivent dans une démarche communautaire.
- Accueil , Ecoute, animation ,accompagnement et orientation : Accueil collectif et chaleureux des parents, informer , accompagner et soutenir les initiatives habitantes , soutenir les familles dans l’exercice de leur fonction parentale, faciliter l’accès aux droits, prévenir et aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue, organiser des activités collectives, la rencontre hebdomadaire avec les habitants, favoriser la promotion et l’autonomie des usagers ,organiser des groupes de paroles, des sorties familiales, des projets, des repas ,des actions et veiller à ce que les rythmes prévus en équipe soient respectés et que les contenus soient en phase avec les objectifs de l’association.
Evaluer tenir à jour tous les outils d’évaluation dont prise de note des passages, remplissage des fiches de premier contact, remplissage des fiches d’évaluation hebdomadaire, saisie des éléments d’évaluation, tenir à jour un carnet de bord qui permet d’alimenter les réunions d’équipe
Profil recherché :
- – MSDS (médiation sociale accès aux droits et services)
- -Formations de niveau CAP à bac plus 2
- Expériences d’au moins 2 ans dans le domaine du social
- Maîtrise des techniques d’animation collective
- Capacité à concevoir démarche de suivi et d’évaluation d’un projet– Conduite de projet
- Rédaction du bilan d’activité
- Impulser et mettre en œuvre des actions innovantes en concertation avec la directrice
- Rigueur et sens du travail en équipe , aisance relationnelle
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse.
- Porter les règles éthiques liées à la profession et/ou aux missions
- Maîtrise de l’outil informatique
- Etre en capacité d’identifier les fonctions des principaux partenaires
- Tenir à jour le répertoire des partenaires
- Etre en capacité de mobiliser les acteurs (parents, éducation nationale, centres de santé, relais associatifs locaux, centres sociaux, services judiciaires et policiers…)
Temps de travail : 35 heures annualisées, régime des congés : 8 semaines (4 en aout, 1 décembre et 1 semaine par trimestre en dehors des périodes de congé annuel)
Amplitudes horaires: 9h à 19 h , 1 soirée hebdomadaire et éventuellement un samedi par mois en fonction des besoins de la structure
Dispositif adultes relais : pour être éligible il faut avoir 30 ans au moins, résider en quartier prioritaire, être sans emploi ou bénéficier d’un contrat unique d’insertion.
Candidature :
Lettre de motivation et CV.
Par courrier ou courriel à l’attention de madame Diouf Maïmouna Directrice de l’association LEA
233 boulevard Aristide Briand 93100 Montreuil
g.diouf.association.lea@orange.fr
par LaFédé | 30 octobre 2019 | Offres d'emplois
Nénuphar Médiation est une association à but non lucratif créée en 2011 par un groupe de femmes porté par une volonté d’offrir un espace de rencontre aux personnes de cultures différentes. L’association propose des activités socioculturelles, de la médiation sociale, des ateliers de sensibilisation et des cours de langues.
L’association est actuellement à la recherche d’un.e chargé.e de développement.
Télécharger l’offre d’emploi.
par LaFédé | 21 octobre 2019 | Offres d'emplois
Offre d’emploi: Médiateur.trice – Coordinateur.trice
L’ARIFA, association de médiation sociale et culturelle, a pour but de développer toutes actions sociales et culturelles auprès des habitants de Clichy-sous-Bois et Montfermeil pour favoriser l’accès aux droits et leur insertion dans la vie collective par une meilleure information dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la culture, de l’habitat et de l’environnement.
L’ARIFA recrute son.sa coordinateur.trice pour mettre en œuvre, sous l’autorité du conseil d’administration et de la directrice, les mission suivantes :
1 – Médiation
- Etre, à la demande de la personne ou des institutions, un intermédiaire ou un facilitateur entre les différents interlocuteurs, et permettre ainsi à la personne de faire reconnaître ses droits en apportant une meilleure information dans les domaines de la santé, de l’éducation, de l’environnement et du cadre de vie,
- Favoriser l’écoute et la prise en compte de la personne par les institutions, mais aussi faire connaître aux populations concernées les exigences et contraintes des institutions,
- Développer des actions socioculturelles afin d’améliorer l’insertion des familles dans la vie sociale, tout en favorisant la reconnaissance des personnes dans leur identité, leur histoire personnelle, leurs savoirs spécifiques.
2 – Coordination de l’équipe des médiatrices
Le.la coordinateur.trice veille à la mise en œuvre du planning hebdomadaire de l’équipe (une dizaine de médiatrices).
La coordination de l’équipe comprend également l’appui aux médiatrices pour la mise en place d’actions collectives, support à la médiation sociale, et pour la mise à jour des connaissances nécessaires, dans une démarche de formation continue.
Enfin, le.la coordinateur.trice de l’équipe participe à l’analyse des évolutions des interventions des médiatrices (en termes de public, de demandes, d’émergence de nouveaux besoins), des sollicitations des partenaires et des modifications législatives et réglementaires afin de proposer de nouvelles actions collectives ou interventions.
3 – Partenaires extérieurs
- Par délégation de la directrice, le.la coordinateur.trice représente l’association dans les rencontres avec les partenaires.
- la coordinateur.trice contribue dans ces rencontres à la promotion de la médiation sociale et culturelle en faisant connaître son action si nécessaire.
Conditions de travail
- Type de contrat : CDD en contrat Adultes Relais. Être éligible à ce dispositif : Être âgé de 30 ans au moins, être sans emploi ou bénéficier d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi, et résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.
- Temps de travail : 35 H/semaine
- Salaire brut mensuel : 1800 €
- Travail en bureau sur Clichy-sous-Bois/Montfermeil et ponctuellement en Région parisienne
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail : direction@arifa.fr
