« Discrimination ? Des médiateurs et médiatrices ressources »

« Discrimination ? Des médiateurs et médiatrices ressources »

Cette plaquette porte sur les discriminations et le rôle que peuvent jouer les médiatrices lorsqu’une personne est confrontée à une situation de ce type. Elle est destinée aux partenaires des différentes structures de médiation.

Elle a été réalisé dans le cadre d’un groupe de travail organisé par LaFédé et animé par Warda Khorsi (responsable de formation au Centre de formation aux professions éducatives et sociales à Aubervilliers) auquel ont participé une dizaine de médiatrices travaillant dans des associations de LaFédé. Cinq séances de ce groupe ont été consacrées à de l’analyse des pratiques centrée autour de la question des discriminations. Lors de ces séances, les médiatrices ont pu analyser collectivement des situations où soit la personne reçue soit parfois la médiatrice elle-même dans le cadre de l’accompagnement avait été confrontée à une situation de discrimination. Les trois séances suivantes ont été consacrées à la réalisation de la plaquette pour les partenaires et d’un guide diffusé en interne à destination des médiatrices.

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Investir dans la médiation sociale et culturelle, ça vaut le coup!

Investir dans la médiation sociale et culturelle, ça vaut le coup!

LaFédé et Profession Banlieue ont organisé le 24 mai 2016 une journée de rencontre intitulée « Investir dans la médiation sociale et culturelle, ça vaut le coup! ». Cette journée était l’occasion de présenter les résultats de la recherche-action sur les coûts évités par la médiation sociale et culturelle menée par LaFédé, Profession Banlieue et le cabinet KIMSO ainsi que de revenir sur les différents outils d’évaluation et difficultés pouvant être rencontrées par les structures de médiation dans l’évaluation de leur utilité sociale.

Cette publication reprend les interventions de Florence Jany-Catrice (économiste, professeur à l’université Lille 1, chercheuse au Centre lillois d’études et d recherches sociologiques et économiques) et d’Eric Briat (adjoint au directeur de la ville et de la cohésion urbaine, Commissariat général à l’égalité des territoires) invités à conclure cette journée d’échanges.

20 ans de médiation sociale et culturelle

20 ans de médiation sociale et culturelle

Les femmes-relais réalisent une médiation de proximité qui permet aux habitants d’accéder à leurs droits et qui favorise aussi l’intervention des pouvoirs publics dans les quartiers politique de la ville. Que ce soit à l’école ou dans le domaine de la santé, leur utilité est démontrée. Elles souhaitent donc que leurs compétences soient reconnues à travers la création d’un véritable métier de la médiation sociale.

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Valoriser les interventions des médiateurs sociaux et culturels

Valoriser les interventions des médiateurs sociaux et culturels

Ce rapport issu d’un groupe de travail de Profession Banlieue et LaFédé restitue les enseignements et les résultats de la démarche d’évaluation de l’utilité sociale et culturelle. Sont successivement abordées la nature des effets de l’action des médiatrices sociales et culturelles, puis la manière dont ces effets peuvent être mesurés et, enfin, al valeur monétaire attribuable à certains d’entre eux. Ce document revient autant sur les méthodes, sur les outils mis en œuvre, afin qu’ils puissent être repris par les associations souhaitant continuer la démarche, que sur les résultats obtenus.

Co-édité par LaFédé et Profession Banlieue.

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